Pelkkä lu­pa­me­net­te­lyn no­peut­ta­mi­nen ei riitä ul­ko­mais­ten asian­tun­ti­joi­den hou­kut­te­le­mi­sek­si Suomeen

Ra­vin­to­la-alan ve­to­voi­maa pa­ran­net­ta­va yhdessä – lain­sää­tä­jän teh­tä­vä­nä on so­vit­taa osa-ai­ka­työ ja yh­teis­kun­nan mak­sa­mat etuudet pa­rem­min yhteen

Yk­sin­ker­tai­nen resepti ra­vin­to­la-alan työ­voi­ma­pu­laan: työo­lot, työn­te­ki­jöi­den kohtelu ja palk­kaus kuntoon

Lap­si­myön­tei­syyt­tä pää­tök­siin – asiaa ei korjata ”las­ten­te­ko­tal­koil­la” tai ker­ta­luon­toi­sil­la ra­hal­li­sil­la kor­vauk­sil­la

Yri­tyk­sen johdon pitää myös ke­hit­tyä aina vain kiih­ty­väs­sä kil­pai­lus­sa

Työ­voi­ma­pu­lan pitkät juuret – onneksi näyttää siltä, että asen­teet ovat muut­tu­mas­sa lap­si­myön­tei­sem­mik­si