Kysely: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstö on ollut selvästi tyytymättömämpi uudistukseen ja sen tiedonkulkuun kuin muualla maassa
Mari Valonmeri kirjoitti kirjan erityisherkistä johtajista, sillä hänen mielestään esihenkilöiden herkkyys on edelleen Suomessa tabu
Oululaistutkija kehitti menetelmän, jolla voidaan parantaa työelämän pahimmat vaivat: "Esihenkilöt seuraavat tuloksia, kun pitäisi seurata ihmisiä jotka tekevät tuloksen"
Ensimmäisillä työpaikoilla vaikutetaan nuorten hyvinvointiin – jokainen voi aloittaa uuden työvuoden sanomalla nuorelle työkaverille, miten hyvin hän työnsä hoitaa
Kahvikoneen rouskutus työpaikan taukohuoneessa voi kuulostaa kivalta, mutta onkohan tämä sittenkään paras keino saada väki palaamaan konttorille
Sosiaalisesti kestävät työyhteisöt houkuttelevat osaajia – huomio siirtyy kovista asioista pehmeämpiin, kuten osallistuminen ja elämänlaatu
Eläimet piristävät vanhuksia Tervolassa – "Sellaiset asukkaat, jotka eivät kauheasti puhu, saattavat eläimen kohdatessaan alkaa ihan spontaanisti kertomaan juttuja"
Kokeilemalla löytyy itselle paras palautumiskeino – "Kaikki sellainen palauttaa, mikä saa kehon ja mielen rentoutumaan ja irrottautumaan työstä"