Työhyvinvointi
Mikään määrä lomaa ei auta, jos arki on rikki
Kolumni

Mikään määrä lomaa ei auta, jos arki on rikki

Työhyvinvointi
10
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Psy­ko­lo­gi­nen tur­val­li­suus osana va­rau­tu­mis­ta – vastuu työ­il­ma­pii­ris­tä kuuluu kai­kil­le

Psykologinen turvallisuus
3
Suomi ei lähde nousuun lomia leikkaamalla, vaan työelämän epäkohtiin puuttumalla
Kolumni

Suomi ei lähde nousuun lomia leik­kaa­mal­la, vaan työ­elä­män epä­koh­tiin puut­tu­mal­la

Työelämä
21
Mesimarjalla työhyvinvointi näkyy arjessa – ”Parasta ovat jäätävän hyvät työkaverit”
Mainos Mesimarjasi Oy

Me­si­mar­jal­la työ­hy­vin­voin­ti näkyy arjessa – ”Pa­ras­ta ovat jää­tä­vän hyvät työ­ka­ve­rit”

työelämä
SDP:n häirintäselvitys ei selvittänyt kaikkea – kansanedustajien näkemys jäi pimentoon
Pääkirjoitus

SDP:n häi­rin­tä­sel­vi­tys ei sel­vit­tä­nyt kaikkea – kan­san­edus­ta­jien näkemys jäi pi­men­toon

Häirintä
24
Työntekijät myöntävät ongelmat observatorion johtamisessa: "Ehkä tämä on uusi alku"

Työn­te­ki­jät myön­tä­vät on­gel­mat ob­ser­va­to­rion joh­ta­mi­ses­sa: "Ehkä tämä on uusi alku"

Oulun yliopisto
10
Yhteishengen vastakohta on välinpitämättömyys – työpaikkojen kyynisyys maksaa enemmän kuin luullaan
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Yh­teis­hen­gen vas­ta­koh­ta on vä­lin­pi­tä­mät­tö­myys – työ­paik­ko­jen kyy­ni­syys maksaa enemmän kuin luul­laan

Työhyvinvointi
2
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Yh­tei­siä rat­kai­su­ja syntyy työ­yh­teisöis­sä – si­jais­huol­lon työ­hy­vin­voin­ti ra­ken­tuu arjen teoista ja työ­yh­tei­sön voi­mas­ta

Työhyvinvointi
Oululainen Riikka Torvela nauttii, kun liikkeeseen saapuu tyytymätön asiakas – Näin asiakaspalvelija kääntää vaikeat tilanteet voitoksi

Ou­lu­lai­nen Riikka Torvela naut­tii, kun liik­kee­seen saapuu tyy­ty­mä­tön asiakas – Näin asia­kas­pal­ve­li­ja kääntää vaikeat ti­lan­teet voi­tok­si

Asiakaspalvelu
12
Tutkimus: Tunteiden merkitys työelämässä kasvaa – sukupolvien erilaiset käsitykset mielenterveydestä muokkaavat työpaikkojen arkea

Tut­ki­mus: Tun­tei­den mer­ki­tys työ­elä­mäs­sä kasvaa – su­ku­pol­vien eri­lai­set kä­si­tyk­set mie­len­ter­vey­des­tä muok­kaa­vat työ­paik­ko­jen arkea

Työhyvinvointi
8
Hyvinvointialueiden nuorilla työntekijöillä eniten psyykkistä kuormitusta

Hy­vin­voin­ti­aluei­den nuo­ril­la työn­te­ki­jöil­lä eniten psyyk­kis­tä kuor­mi­tus­ta

Pohde
1
Liisaa ei enää kutsuttu kokouksiin – Tällaista on työpaikalla ulkopuolelle jättäminen

Liisaa ei enää kut­sut­tu ko­kouk­siin – Täl­lais­ta on työ­pai­kal­la ul­ko­puo­lel­le jät­tä­mi­nen

Työhyvinvointi
38
Kuukautiskivut heikentävät naisten työkykyä merkittävästi, kertoo laaja Oulun seudun kunnissa tehty tutkimus

Kuu­kau­tis­ki­vut hei­ken­tä­vät naisten työ­ky­kyä mer­kit­tä­väs­ti, kertoo laaja Oulun seudun kun­nis­sa tehty tut­ki­mus

Työelämä
3
Huumori voi olla lastensuojelutyön voimavara – kun työyhteisöissä on lupa nauraa yhdessä, syntyy myös toivoa
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Huumori voi olla las­ten­suo­je­lu­työn voi­ma­va­ra – kun työ­yh­teisöis­sä on lupa nauraa yh­des­sä, syntyy myös toivoa

Työssä jaksaminen
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Jo­kai­nen an­sait­see kun­nioi­tus­ta työ­yh­tei­sös­sään

arvomaailma
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Työ­vuo­rot arpova Tyt­ti-työ­vuo­ro­suun­nit­te­lu ro­mut­taa hy­vin­voin­nin – työn jak­so­tuk­ses­ta on tullut sat­tu­man­va­rais­ta

Perheen ja työn yhteensovittaminen
5
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Eet­ti­nen kuor­mi­tus on hoi­to­alan nä­ky­mä­tön kriisi

Eettinen kuormitus
Suomalaiset kokevat entistä enemmän työn imua – Silti joka viides miettii irtisanoutuvansa

Suo­ma­lai­set kokevat entistä enemmän työn imua – Silti joka viides miettii ir­ti­sa­nou­tu­van­sa

Työhyvinvointi
2
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Muu­tos­ky­vyk­kyys on or­ga­ni­saa­tioi­den kil­pai­lu­ky­vyn edel­ly­tys – toi­min­ta­ym­pä­ris­tö muuttuu nyt en­nen­nä­ke­mät­tö­män no­peas­ti

Muutosjohtaminen
Työelämän laatu ei parane juhlapuheilla – esihenkilöt ja toimihenkilöt tarvitsevat tuekseen rakenteita
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Työ­elä­män laatu ei parane juh­la­pu­heil­la – esi­hen­ki­löt ja toi­mi­hen­ki­löt tar­vit­se­vat tuek­seen ra­ken­tei­ta

Työhyvinvointi
1