So­siaa­li­pal­ve­lu­jen vai­kut­ta­vuus nä­ky­väk­si mit­ta­reil­la – vai­kut­ta­vuu­den ar­vioin­ti vaatii toi­min­ta­kult­tuu­rin muu­tos­ta

Yh­teis­kun­nal­li­nen vai­kut­ta­vuus kor­kea­kou­lu­vi­sion läh­tö­koh­dak­si

Hy­vin­voin­nin ra­hoit­ta­mi­ses­sa tar­vi­taan saksien sijaan vai­kut­ta­vuut­ta

Pohde ei elä tyh­jiös­sä – näyttää siltä, että valtion alue­ta­sol­le antamat vä­li­neet ovat riit­tä­mät­tö­miä

So­siaa­li­työn vai­ku­tuk­sis­ta tar­vi­taan tut­ki­mus­ta  – vaikka so­siaa­li­huol­toa ke­hi­te­tään jat­ku­vas­ti, käy­tet­tä­vis­sä ei ole luo­tet­ta­vaa tietoa siitä, onko tehty työ vai­kut­ta­vaa

Ter­veys­tek­no­lo­gia tulee olemaan suu­res­sa roo­lis­sa ter­vey­den­huol­lon kus­tan­nus­ten vä­hen­tä­mi­ses­sä

Tu­los­palk­kaus on yri­tys­maail­mas­sa käy­tet­ty keino saada toi­min­ta suun­nat­tua kohti ta­voit­tei­ta

Hy­vin­voin­ti­alueet tar­vit­se­vat pal­ve­lui­den vai­kut­ta­vuu­den ar­vioin­tia – on myös po­ti­lai­den etu, että hoi­to­jen vai­kut­ta­vuut­ta ar­vioi­daan asian­tun­te­vas­ti