So­siaa­li- ja ter­veys­alan re­surs­si­pu­laan on rat­kai­su­ja – miksi ne eivät kelpaa?

Har­joit­te­lu­mak­su­jen poisto vah­vis­tai­si am­mat­ti­kor­kea­kou­lu­tus­ta

Joka kerta olen tun­te­nut kii­tol­li­suut­ta saa­mas­ta­ni hoi­dos­ta

Hal­li­tuk­sen toimet olivat sitten siinä?

Huono joh­ta­mi­nen kiih­dyt­tää so­te-alan työn­te­ki­jä­pu­laa

Onko syyl­lis­tä­mi­nen oikea tapa hal­li­ta?

Hoi­ta­jat ovat pal­kan­ko­ro­tuk­sen­sa an­sain­neet

Van­hus­ten arjen hoi­vas­sa kes­keis­tä on koh­taa­mi­nen – kaa­va­mai­sis­ta hoi­ta­ja­mi­toi­tuk­sis­ta luo­vut­ta­va

Alue­val­tuus­to jär­jes­täy­tyy – ve­ron­mak­sa­jien rahoja sääs­tet­tä­vä, ”saa­vu­tet­tu­ja etuja” on hankala karsia myö­hem­min

Halu auttaa ja hoitaa ei ole osa hoi­ta­jan palkkaa

Oletko sinä toimiva kä­si­pa­ri hoi­to­työn yk­sik­kööm­me -työn­ha­ku­il­moi­tus ei sytytä, tar­vi­taan uusia keinoja

Har­mo­ni­saa­tio ei auta hoi­ta­ja­pu­laan, vaan sen rat­kai­se­mi­sek­si on nos­tet­ta­va palk­ka­ta­soa eril­li­sel­lä so­te-alan palk­ka­oh­jel­mal­la

Hy­vin­voin­ti­alueet jou­tu­vat rat­ko­maan hoi­ta­ja­pu­laa

Hoi­ta­ja­pu­la on suuri riski

Mihin hy­vin­voin­ti­alueen leveät hartiat kan­ta­vat? – toi­mi­va, tur­val­li­nen, nopea hoi­to­ket­ju ontuu, jos hoi­ta­ja­pu­laan ei löydy rat­kai­sua

Ter­vey­den­huol­los­sa kaik­kien työ­pa­nos on yhtä tär­keää, myös lä­hi­hoi­ta­jil­la on vastuu po­ti­lais­taan

Hoi­ta­jien si­jais­poo­li on hyvä alku, mutta hätä ei vielä sillä Oulussa häviä