Työperäinen maahanmuutto on osa ratkaisua sote-alan ja kasvatusalan työvoimapulaan, jos kansainvälinen rekrytointi on eettistä ja kielikoulutuksesta huolehditaan hyvin.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry kysyi jäsenten näkemyksiä tänä vuonna julkaistussa jäsenkyselyssä ja viesti oli selvä: kotouttamistyö ja kielen opettaminen on jätetty liikaa henkilöstön harteille.
On selvää, että kielitaito kehittyy vaiheittain ja täydellistä suomea tai ruotsia ei tarvitse osata.