Oulu: Katso, mistä löytyy Oulun seit­se­män ou­doin­ta muis­to­merk­kiä

Väkivaltarikokset: Hei­nä­pään tapon yritys oli miehen ja naisen välinen vä­ki­val­tai­nen riita

AirBNB: Oulussa uh­ka­sa­kot saaneet osak­keen­omis­ta­jat va­lit­ta­vat hal­lin­to-oi­keu­teen

Mainos: Tilaa tästä Kaleva Digi 13,90 €/kk

Tilaajille

Työn­an­ta­ja ei saa kysyä, onko työn­te­ki­jä saanut ko­ro­na­ro­kot­teen – ­sel­vi­tim­me, mitä työn­an­ta­ja voi tehdä ja miten se voi taata asiak­kai­den ja työ­ka­ve­rei­den tur­val­li­suu­den

Oulun kaupungin, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja osuuskauppa Arinan henkilöstöjohtajat vastasivat.

Tinja Huoviala
02.08.2021 15:15
Koronarokotteet
Työnantajan keinot puuttua rokottamattomuuteen ovat sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilöstöä lukuun ottamatta niukat. Kuvituskuva.
Työnantajan keinot puuttua rokottamattomuuteen ovat sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilöstöä lukuun ottamatta niukat. Kuvituskuva.
Kuva: Tiina Mäki

Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen Turun yliopistosta kertoi STT:n haastattelussa, että työnantaja ei saa kysyä tietoja työntekijän saamasta koronarokotteesta. Jos työntekijä kieltäytyy kertomasta, siitä ei saa seurata hänelle haittaa.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Koronarokotteet Tietosuoja pohjois-pohjanmaan sairaanhoitopiiri Oulun kaupunki Työturvallisuus Osuuskauppa Arina Oulu Terveys ja lääketiede Korona Työelämä Koronavirus