Oulun kaupunki: Oulu aikoo ko­rot­taa luot­ta­mus­toi­mis­ta mak­set­ta­via palk­kioi­ta rei­lus­ti

Autismi: Johanna Vuo­ri-Kar­via sai tietää vasta ne­li­kymp­pi­se­nä, miksi hän on eri­lai­nen

Parkkipaikat: Ko­ko­sim­me Oulun park­ki­hal­lit kar­tal­le ja sel­vi­tim­me, mitä pit­kä­ai­kai­nen py­sä­köin­ti maksaa

Mainos: Tilaa tästä Kaleva Digi + Lauantai 15,90 €/kk

Tilaajille

Onko ra­ken­nus­ala äi­jä­kult­tuu­rin vii­mei­nen lin­na­ke? Destian tii­mi­pääl­lik­kö, ou­lu­lai­nen Kaisa Poikela kan­nus­taa naisia alalle, joka on muu­ta­kin kuin vasaran pau­kut­ta­mis­ta pak­ka­ses­sa

Tutkijan mukaan tekniikan aloilla on joku erityinen miehisyyden ydin. Työelämässä tasa-arvo on yhä hakusessa.

– Ehkä olen tuonut tiimiin enemmän keskustelua. Miesporukoissa ei paljon jutella, miettii Kaisa Poikela.
– Ehkä olen tuonut tiimiin enemmän keskustelua. Miesporukoissa ei paljon jutella, miettii Kaisa Poikela.
Kuva: Jukka-Pekka Moilanen

– Huhu kertoo, että meillä olisi ollut aiemmin yksi naispuolinen sähköasentaja. Tiedän myös yhden naispuolisen sähköasentajan, mutta hän yleni aika nopeasti työnjohtoon, kertoo Kaisa Poikela.

Kaisa Poikela on itsekin harvinaisuus. Hän työskentelee Oulussa Destialla sähköjakeluverkkojen projekteissa tiimipäällikkönä.

– Olisi ihanaa, jos olisi vertaisryhmä samoissa työtehtävissä olevista naisista.

Poikela on työskennellyt Oulun Energia Urakointi Oy:ssä valaistuspuolella vuodesta 2015 lähtien. Noin vuosi sitten Destia osti yhtiön ja Poikelan työ vaihtui tiiminvetäjäksi.

Yksikössä on muutama nainen ja noin 60 miestä. Omassa tiimissään Poikela on päällikkö parillekymmenelle miehelle.

Rakennus- ja infra-ala on yksi Suomen miesvaltaisimmista aloista. Tilastojen mukaan vuonna 2018 rakentamisen koulutuksen saaneista yli 15-vuotiaista vain 7,6 prosenttia oli naisia.

Suomen suurimmassa infra-alan yrityksessä Destiassa työntekijöistä vain 13 prosenttia on naisia.

Jatka lukemista vain _eurolla_

Tutustu kuukauden ajan, voit peruuttaa milloin vain.