Aluevaltuutettu Olli Kohonen (vas.), Tehyn PPSHP:n puheenjohtaja Outi Puoskari ja OYSin päätoiminen luottamusmies Tero Hirvonen arvioivat, että Pohteella vaiheittain käyttöön otettava työvuorosuunnittelujärjestelmä on merkittävä heikennys yhteisölliseen työvuorosuunnitteluun verrattuna.

Kuva: Pekka Peura

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella parhaillaan käyttöön otettavan uuden työvuorosuunnitteluohjelma Tytin on koettu nakertavan henkilöstön työhyvinvointia ja työssä jaksamista.

Uuden automatisoidun työvuorosuunnitteluohjelman kerrotaan jäykistäneen työjärjestelyjä, sillä sen ei katsota ottavan riittävästi huomioon työntekijöiden tarpeita verrattuna yhteisölliseen työvuorosuunnitteluun.