Oulun kaupunki vetosi työntekijöidensä työt keskeyttäessään työsopimuslakiin, mutta käräjäoikeuden mielestä työt eivät estyneet siinä tarkoitetulla tavalla.
Kuva: Vesa Joensuu
Oulun kaupunki on hävinnyt kymmenen oikeusjuttua, joissa riideltiin kaupungin työntekijöiden töiden keskeytymisestä ja palkkasaatavista koronakeväänä 2020.
Maksamatta jääneitä palkkojaan vaati kymmenen muun muassa koulunkäynninohjaajina keväällä 2020 työskennellyttä kaupungin työntekijää. He olivat saaneet maalis–huhtikuussa työnantajalta tiedon työnteon ja sen myötä palkanmaksun keskeytymisestä koronaviruspandemian takia.
Työnantaja viittasi työsopimuslain kohtaan, jossa mainitaan työnteon estyminen työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen työntekijästä tai työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
