Oulun käräjäoikeus ratkaisi työsuhteen irtisanomisesta syntyneen kiistan työntekijän eduksi.
Kuva: Jenni Kivimäki/arkisto
Oululainen yritys menetteli väärin irtisanoessaan etätöihin siirtyneen työntekijänsä.
Näin katsoo Oulun käräjäoikeus, joka on velvoittanut yrityksen maksamaan ex-työntekijälleen korvauksia.
Syystarjous, Sinulle!
Kaleva Digin ensimmäiset _2 kk vain 9,90 €_
Rajaton lukuoikeus sovelluksessa ja verkkosivuilla
Näköislehdet ja arkisto
Podcastit, galleriat ja live-lähetykset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit, koulutukset ja tilaajaedut
