Limingan kunnan kehityspäällikkö Laura Kelhä (vas), henkilöstö- ja hyvinvointipäällikkö Eliisa Torngberg ja hankeasiantuntija Kaisa Salmu työskentelevät sen eteen, että naiset voivat puhua avoimesti oireistaan, jotka vaikuttavat heidän työkykyynsä.
Kuva: Jukka-Pekka Moilanen
Neljä Oulun naapurikuntaa alkaa etsiä keinoja, joilla voidaan edistää eri-ikäisten naisten työhyvinvointia ja työssä jakamista.
– Hormonit vaikuttavat naisten elämässä pitkään, ja tämä vaikuttaa myös työelämässä. Asiaan ei ole kuitenkaan kiinnitetty riittävästi huomiota, sillä edelleen ajatellaan, että naiset käyvät kiltisti töissä, vaikka naistyypilliset oireet vaikuttavat suoraan naisten työkykyyn, hankeasiantuntija Kaisa Salmu Limingan kunnasta sanoo.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
