Oululainen viiden lapsen äiti Tanja Huttu huomasi puolivuotiaan kuopuksensa kanssa kotona ollessaan miettivänsä, millaisiin työtehtäviin hän oikein haluaisi perhevapaan päätyttyä palata. Takana oli jo pitkä työura muun muassa kaupallisella ja palvelualalla.
– Omalla kohdallani äitiys on ennenkin katkaissut työuraani ja työuran vaihdos on tullut yleensä aina hoitovapaan jälkeen. Niin kävi nytkin, puolivuotiaan kuopuksensa lisäksi 22-, 16-, 7- ja 4-vuotiaiden lasten äiti kertoo.
Moni pitkään perhevapaalla ollut vanhempi tarvitsisi tukea työelämään paluuseen kotona vietetyn ajan jälkeen. Tähän mennessä tuen saaminen ei ole ollut yksinkertaista, sillä perhevapaalla olevien urasuunnittelu ei ole keskitetysti minkään toimijan vastuulla.
Nyt tätä puutetta halutaan paikata uuden, Perhevapaalta työelämään -hankkeen avulla tarjoamalla vanhemmille räätälöityä uravalmennusta.