Lastensuojelun työntekijät ovat pitkään joutuneet sietämään työssään epäkohtia, joiden korjaamiseen ei ole ollut riittävää tahtoa. Lastensuojelun työntekijöiden jaksaminen vaativassa asiantuntijatyössä edellyttää valtakunnallisia rakenteellisia ja lainsäädännöllisiä muutoksia, mutta myös työnantajien reagointia ongelmien korjaamiseksi. Koronan aiheuttamien viiveiden vaikutukset näkyvät edelleen kasvavana lastensuojelutarpeena.

Esimerkiksi Oulun kaupungissa lastensuojelun menot kasvoivat 4,5 miljoonaa edellisvuodesta (Kaleva 16.12.2020).