Pohdin jokin aika sitten (Kaleva 17.8./Lukijalta) Oulun kaupungin hallintokulttuurin tehokkuutta. En arvostele ihmisten tekemisiä enkä näe tarvetta uusia organisaatiota. Kerron millainen mielestäni voisi olla kaupunkimme yhteisöllisen johtamiskulttuurin peruste ja kehitys.
Luin Kalevan esittelemän kirjan ”Identiteetti”. Sen kirjoittaja on maailman johtaviin kuuluvan Stanfordin yliopiston demokratian, markkinatalouden ja kansainvälisen politiikan tutkija Francis Fukuyama.
Hän käsittelee yleisesti tunnettua tosiasiaa, että me kaipaamme toimissamme toistemme kunnioitusta ja arvonantoa sekä ohjaavaa palautetta. Tämä tarve on osa ihmisyyttämme.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut