Pohjoispohjalaisen hoivakodin toimitusjohtaja sai keskiviikkona tuomion työsyrjinnästä.
Hän antoi perusteettoman varoituksen työntekijälle, joka puuttui työpaikallaan havaitsemiinsa epäkohtiin. Lisäksi toimitusjohtaja otti työntekijältä pois tälle aiemmin osoitetun tehtävän.
Työntekijä puuttui muun muassa hoivakodin pitkiin työvuoroihin, yksin työskentelyyn kiireisenä aikana, väkivallan uhkaan ja työntekijän oman ajan käyttämiseen työasioiden hoitamiseen.
Hän otti näiden kuormitustekijöiden vuoksi yhteyttä ammattiliittoon ja työsuojelun valvonnasta vastuussa oleviin tahoihin. Työsuojeluviranomaiset käsittelivät hoivakodin asioita ja sinne tehtiin tarkastus.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut