Pohjoispohjalaisen hoivakodin toimitusjohtaja sai keskiviikkona tuomion työsyrjinnästä.
Hän antoi perusteettoman varoituksen työntekijälle, joka puuttui työpaikallaan havaitsemiinsa epäkohtiin. Lisäksi toimitusjohtaja otti työntekijältä pois tälle aiemmin osoitetun tehtävän.