Nuori haluaa va­pauk­sia, van­hem­pi puurtaa tutulla tyy­lil­lä – At­ten­dol­la Oulussa huo­mat­tiin, että jo hyvä pe­reh­dy­tys saa nuoret py­sy­mään töissä

Attendon työyhteisössä Oulussa on tunnistettu sukupolvien väliset erot. Tutkimuksen mukaan monella työpaikalla on vielä oppimista työhyvinvoinnin lisäämisessä.

Geronomi Kati Pohjonen (vas.) ja lähihoitaja Anna Pääjärvi sanovat puhuvansa työkavereidensa kanssa kaikesta mahdollisesta ja se on heille tärkeää viihtymisen kannalta. Taustalla Venla Virranmäki (keinutuolissa) ja Ronja Saarenpää.
Geronomi Kati Pohjonen (vas.) ja lähihoitaja Anna Pääjärvi sanovat puhuvansa työkavereidensa kanssa kaikesta mahdollisesta ja se on heille tärkeää viihtymisen kannalta. Taustalla Venla Virranmäki (keinutuolissa) ja Ronja Saarenpää.
Kuva: Maiju Pohjanheimo

– Meillä voi koska tahansa kysyä keneltä tahansa, miten jokin asia tehdään tai teenkö oikein, jos teen näin, 25-vuotias lähihoitaja Anna Pääjärvi sanoo.

Pääjärvi työskentelee julkisten hoivapalveluiden yksityisellä tuottajalla Attendolla Oulussa.

Valtakunnallisesti toimivalla Attendolla huomattiin muutama vuosi sitten, että huono perehdyttäminen töihin nousi yllättävän monella työntekijällä syyksi heiltä poislähtemiseen.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut
Mainos
Kalevan pelit

Pelaa Kalevan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi.

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä