Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Hy­vin­voi­va työn­te­ki­jä tuottaa hy­vin­voi­vaa työtä – ihmiset huu­ta­vat apua hoi­va-alal­la, var­hais­kas­va­tuk­ses­sa, las­ten­suo­je­lus­sa, so­siaa­li­työs­sä, sai­raa­lois­sa

Erika Taube-Säkkinen kirjoitti oman näkemyksensä siitä, mitä on työhyvinvointi (Kaleva 15.11./Lukijalta). Hän kysyi onko työhyvinvointi Smartum-seteleitä, pidempiä kahvitaukoja, hyvinvoivaa työtä vai hyvinvoiva työntekijä.

Hän toivoi, että työnantajat olisivat kiinnostuneita juuri siitä "kuinka tämän jokaisen yksilöllinen työtä ohjaava tunnetila saadaan pysymään" positiivisen puolella.