Onko se Smartum-seteleitä, työsuhdepyöriä vai pitempiä kahvitaukoja? Onko se hyvinvoiva työ vai hyvinvoiva työntekijä?
Työterveyslaitoksen määritelmän mukaan työhyvinvointi on turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Itse kiteytän työhyvinvoinnin siihen miltä ihmisestä tuntuu käydä töissä. Jos töihin on pääosin mukava mennä ja kotiin mukava lähteä, on moni asia jo todella hyvin.