Onko se Smartum-seteleitä, työsuhdepyöriä vai pitempiä kahvitaukoja? Onko se hyvinvoiva työ vai hyvinvoiva työntekijä?
Työterveyslaitoksen määritelmän mukaan työhyvinvointi on turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Itse kiteytän työhyvinvoinnin siihen miltä ihmisestä tuntuu käydä töissä. Jos töihin on pääosin mukava mennä ja kotiin mukava lähteä, on moni asia jo todella hyvin. Työhyvinvointi ei ole yksittäinen asia kuten valmentava johtaminen, esimiespassi, ergonomisemmat työvälineet tai hyvät työsuhde-edut.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut