Hoivatie Oy:n toimitusjohtaja Tiina Haanpää (vas.) ja Tampereen yliopiston työelämäprofessori Elli Aaltonen korostavat ennaltaehkäisevän työn tärkeyttä.
Kuva: Liubov Alekseeva
– Henkilöstön osallistaminen, kuuleminen, asioiden perusteleminen, Hoivatie Oy:n toimitusjohtaja Tiina Haanpää luettelee seikkoja, jotka ovat tärkeitä työyhteisökulttuurien yhteensovittamisessa
Haanpää puhuu tuoreesta kokemuksesta, sillä Nuorten Ystävien ja ODL:n palveluliiketoimintojen yhdistämisen myötä vuonna 2020 syntynyt Hoivatie on juuri käynyt läpi tämän prosessin.
