Hoivatie Oy:n toimitusjohtaja Tiina Haanpää (vas.) ja Tampereen yliopiston työelämäprofessori Elli Aaltonen korostavat ennaltaehkäisevän työn tärkeyttä.
Kuva: Liubov Alekseeva
– Henkilöstön osallistaminen, kuuleminen, asioiden perusteleminen, Hoivatie Oy:n toimitusjohtaja Tiina Haanpää luettelee seikkoja, jotka ovat tärkeitä työyhteisökulttuurien yhteensovittamisessa
Haanpää puhuu tuoreesta kokemuksesta, sillä Nuorten Ystävien ja ODL:n palveluliiketoimintojen yhdistämisen myötä vuonna 2020 syntynyt Hoivatie on juuri käynyt läpi tämän prosessin.
Aihekin on ajankohtainen, sillä Haanpää kertoo tuhat henkeä työllistävällä Hoivatiellä tehdyn pienoiskoossa sen, mitä hyvinvointialueilla kohta tehdään.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
