Oulun kaupunginhallitus päättää julistaa haettavaksi kaupunginjohtajan tehtävän. Viran kelpoisuusehtoihin kuuluu koulutuksen lisäksi se, että hakijan eduksi luetaan hyvä kansallinen ja kansainvälinen verkostoituminen, kokemus edunvalvonnasta, muu kielitaito sekä kunnallishallinnon johtamiskokemus.
Nämä eivät siis ole vaadittavia osaamisia hakijalta, jota ihmettelen suuresti. Jos ja kun joku hakee virkaan, hänet voidaan valita tehtävään pelkästään tehtävän auki julistamisen yhteydessä määriteltyjen kelpoisuusvaatimusten perusteella.
Kaksikielisessä maassamme hakijan ei näköjään tarvitse osata ruotsia, eikä hänellä tarvitse olla minkäänlaista kunnallishallinnon tuntemusta, saati että häneltä edellytettäisiin kunnallishallinnon johtamiskokemusta!
Pitää kyllä kysyä, etteikö mitään ole opittu edelliseltä hakukierrokselta? Oulun kokoista kaupunkia pitää johtaa vahvalla kunnallishallinnon ja johtamisen kokemuksella.
Edellisellä hakukierroksella koettiin myös melkoista dramatiikkaa, Matti Matinheikki perui hakemuksensa, istuvaa Päivi Laajalaa vastaan alkoi melkoinen mustamaalauskampanja, johon myös media tarttui varsin hanakasti.
Oulu näytti oikein viimeisen päälle, kuinka on tapana toimia, myös poliittisesti. Laajala hävisi valtuuston äänestyksellä yhdellä äänellä, vaikka oli hakijoista ehdottomasti pätevin, myös kunnallisen johtamisosaamisen osalta. Näin käy, kun enemmistö päätti silloin sivuuttaa vahvan, aiemman kunnallishallinnon osaamisen, jota Laajalalla oli.
Toivon nimettävälle kaupunginjohtajan valintaraadille viisautta, ettei edellisen hakukierroksen farssi toistuisi. Nostakaa nyt ihmeessä tuo kunnallishallinnon johtamiskokemus yhdeksi valintaa ohjaavaksi kriteeriksi. Ja harkitkaa valintoja niin pitkään, että päästään valtuustoon tuotavassa äänestyksessä sellaiseen tulokseen, jossa ei poliittisesti jakauduta kahtia. Oulu tarvitsee myös päätöksentekijöitä yhdistävän kaupunginjohtajan.
Pirjo Sirviö
kaupunginvaltuutettu (sd.), Oulu