Itä-Suomen, Helsingin, Oulun ja Turun yliopistojen varhaiskasvatuksen edustajat pohtivat mielipidekirjoituksessaan (Kaleva 28.10./Lukijalta) syyksi varhaiskasvatuksen työntekijäpulaan muun muassa varhaiskasvatuksen koulutuspaikkojen vähyyttä, sosionomiAMK -tutkintopaikkojen määrän kasvua sekä sosionomien heikompaa sitoutumista varhaiskasvatustyöhön.
Kirjoituksessa ehdotetaan varhaiskasvatuksen työntekijäpulaan ratkaisuja vastakkainasettelun näkökulmasta, jopa ohjaten varhaiskasvatuksen sosionomitaustaisia ammattilaisia pysyttelemään pois varhaiskasvatuksesta. Vastakkainasettelun rakentaminen ei ole ratkaisu toimivan varhaiskasvatuksen näkökulmasta. Riskinä on, että se vain heikentää työntekijäpulaa ja lisää kuormittavuutta resurssien rajoilla kamppaileville työntekijöille.
Varhaiskasvatuksen toimintaympäristö ei ole vain pedagoginen. Perustuslakivaliokunta totesi omassa lausunnossaan (PeVL 17/2018), että varhaiskasvatusta koskevaa sääntelyä on ensisijaisesti arvioitava perustuslain 19 §:n 3 momentissa tarkoitettuna sosiaalipalveluna.