Miesten tasa-arvo ry MTA haluaa kritisoida Naisjärjestöt Yhteistyössä Nytkis ry:n "Ei kaikki miehet – mutta liian moni" -tutkimusta sen epämääräisestä kysymyksenasettelusta. Sen pohjalta saatu tulos ei vastaa hyvää ja kriittistä tutkimuskäytäntöä. Tästä huolimatta tulokset on julkaistu mediassa ilman kritiikkiä.
Maanantaina 12.11. uutisoitiin laajasti Nytkis ry:n tilaaman tutkimuksen tuloksesta, jossa todetaan, että 21 prosenttia haastatelluista miehistä on samaa mieltä väitteen "Naiset voivat ansaita heihin kohdistuvan väkivallan esimerkiksi tietynlaisella pukeutumisella, käytöksellä tai ulkonäöllä" kanssa.
On erittäin olennaista määritellä, mitä tarkoittaa kyselyyn haastateltavalle termi "ansaita". On mahdollista, että kysymys on ymmärretty muodossa "Oletko sitä mieltä, että jotkin naiset voivat omalla käytöksellään aiheuttaa tilanteen, josta väkivaltaa syntyy".
Eli jos nainen esimerkiksi ravintolassa käyttäytyy itse väkivaltaisesti tai muutoin aggressiivisesti, vaikka toista naista kohtaan, hän voi näin itse aiheuttaa tilanteen, jossa väkivaltaa tapahtuu ja näin haastateltavan näkökulmasta ”ansaitsemisen".
Koska kysymys on tulkittavissa eri tavoilla, sen tulosten julkaiseminen siten, että 21 prosenttia miehistä jotenkin "näkevätkin väkivallan oikeutettuna naisia kohtaan" on tahallista ja tarkoitushakuista miesten syyllistämistä.
Kysymys on myös ristiriidassa saman tutkimuksen kysymyksen "Naisiin kohdistuva väkivalta on aina väärin" tulosten kanssa. Tutkimuksessa 90 prosenttia vastaajista olivat tästä samaa mieltä ja neutraalin mielipiteen antaneiden määrää ei tutkimuksen tuloksissa ole jostain syystä kerrottu.
On hienoa, että naisiin kohdistuvasta väkivallasta puhutaan paljon ja sitä vastaan tehdään toimenpiteistä, mutta on hyvä muistaa, että suurin osa väkivallan uhreista on tutkitusti miehiä (noin 70 prosenttia, Helsingin yliopisto).
MTA:n näkemyksen mukaan väkivaltaan puututtaessa tulisi toimia tasa-arvoisesti ja pyrkiä vähentämään väkivaltaa sukupuolesta riippumatta.
Juuso Erno
Miesten tasa-arvo MTA ry:n puheenjohtaja