Yrityksessäni on osa-aikaisesti sijoitettuna vajaatyökykyinen. Sijoittamisen tehnyt laitos ja tekijä ovat tyytyväisiä ratkaisuun, ja työ ilmeisesti palkitsee tekijäänsä.
On vastenmielistä kokea arvostelua, jossa väitetään muun muassa vajaatyökykyisellä teetettävän ilmaistyötä tai tekijän olevan ilman oikeuksia, jotka ovat kuitenkin sijoittavan laitoksen vastuulla. Yritykseen sijoittumisen yksipuolinen arvostelu ilmeisesti olettaa, että yrityksen saama työpanos olisi vastikkeeton ja vastaisi normaalia palkattua työtä joko työtunteina tai aikaansaannoksilla. Näin ei ole.
Totean heti aluksi, että vajaatyökykyisillä ihmisillä voi olla kyvykkyyksiä, joita normaali elämä ei tuo esille. Näiden löytäminen tekee suhteesta molemmille antoisan.
Toisaalta on voimakkaitakin rajoitteita. On kommunikointivaikeuksia, henkisiä rajoitteita, motorisia rajoitteita, hyviä ja huonoja päiviä, asioiden unohtelua, opitun unohtamista, hitautta ja poissaoloja.
Sijoitettavalle mielekäs tekeminen edellyttää kuitenkin omaa työpistettä, välineitä, opastusta ja seurantaakin. Ajoittain tekemisen laatu repsahtaa niin, että jälki on tarkistettava, korjattava tai pahimmillaan hävitettävä ja kerrattava opastuksia. Usein tulisi halvemmaksi tehdä itse, ja joskus harmittaa, että työpiste on varattuna sijoitettavalle.
Kiistän jyrkästi, että yritykseni tarjoaisi sijoittumismahdollisuutta taloudellisen hyödyn vuoksi. Taloudellisen hyöty on nolla tai pieni rasite. Työn tuottavuus on marginaalinen. En näe nykytilanteesta kehityspolkua kohti normaalia palkattua työsuhdetta.
Omassani tai muissa vastaavissa yrityksissä ei liene sellaisia tehtäviä ja ympäristöä, joissa meillä toimiva vajaatyökykyinen hankkisi palkkansa. Siksi on varmaankin kaikille paras ratkaisu, että vajaasti työkykyiset voivat olla pitkämielisissä yrityksissä, tehdä mielekkäitä tehtäviä ja olla osana työyhteisöä. Työ pitää heitä normaalissa elämänrytmissäkin. Ei olisi oikein sulloa vajaatyökykyisiä laitoksiin passivoitumaan, leikkelemään joulutähtiä tai muuhun joutavaan puuhaan. Siksi jatkamme.
Ei mikään hyväksikäyttäjä
Julkaisemme kirjoituksen poikkeuksellisesti nimimerkillä.