Kolumni
Tilaajille

Työyhteisöjen nopea digiloikka vahvisti vuorovaikutusta

Epävirallinen ja vapaamuotoinen someviestintä syventää työhön liittyvää tunne- ja motivaatiokäyttäytymisen tilaa eli työn imua, tutkija Reetta Oksa kirjoittaa.


Koronaviruksen myötä suurin osa asiantuntijatyöstä on siirtynyt etätyöksi verkkoon. Teknologiat asettavat aivan uudenlaisia mahdollisuuksia ja haasteita työelämälle, joka vilisee erilaisia some- ja yhteistyöalustoja ja pikaviestimiä, kun käytössä on muun muassa Teamsit, Slackit, Twitterit, Zoomit ja WhatsAppit.