Kolumni
Tilaajille

Työ­yh­tei­sö­jen nopea di­gi­loik­ka vah­vis­ti vuo­ro­vai­ku­tus­ta

Epävirallinen ja vapaamuotoinen someviestintä syventää työhön liittyvää tunne- ja motivaatiokäyttäytymisen tilaa eli työn imua, tutkija Reetta Oksa kirjoittaa.


Koronaviruksen myötä suurin osa asiantuntijatyöstä on siirtynyt etätyöksi verkkoon. Teknologiat asettavat aivan uudenlaisia mahdollisuuksia ja haasteita työelämälle, joka vilisee erilaisia some- ja yhteistyöalustoja ja pikaviestimiä, kun käytössä on muun muassa Teamsit, Slackit, Twitterit, Zoomit ja WhatsAppit.

Työyhteisöt ovat joutuneet tekemään pakosta paljon puhutun digiloikan, halusivat tai eivät. Tuoreet tutkimustuloksemme korona-ajalta osoittavat, että suomalaisista työntekijöistä yli neljä viidestä on käyttänyt sosiaalista mediaa työtarkoituksiin eli tutummin työsomea tänä keväänä.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa