Suomen rii­tai­sil­le työ­mark­ki­noil­le pu­ris­te­taan kuu­kau­sis­sa rat­kai­sua, jonka ke­hit­tä­mi­nen kesti Ruot­sis­sa vuo­si­tol­kul­la – "Meille pitää antaa riit­tä­väs­ti aikaa"

Sekä työnantaja- että työntekijäliitot pitävät työmarkkinoiden nykytilannetta vaikeana. Varsinkin työntekijöiltä puuttuu kuitenkin luottamus, jolle Ruotsin toimivaksi osoittautunut ratkaisu perustuu.

Superin Silja Paavola (vas.), KT:n Markku Jalonen, Teollisuusliiton Jyrki Virtanen ja Teknologiateollisuuden työnantajien Jarkko Ruohoniemi näkevät, että neuvotteluun perustuva työmarkkinamalli voittaa sanelupolitiikan.
Superin Silja Paavola (vas.), KT:n Markku Jalonen, Teollisuusliiton Jyrki Virtanen ja Teknologiateollisuuden työnantajien Jarkko Ruohoniemi näkevät, että neuvotteluun perustuva työmarkkinamalli voittaa sanelupolitiikan.
Kuva: Leena Louhivaara, Jussi Virkkumaa

Ruotsin malli, Suomen malli, vientivetoisuus. Nämä termit viuhuvat, kun työntekijä- ja työnantajaliitot yrittävät päästä sopuun Suomen työmarkkinamallista.

Tavoitteena on löytää palkkojen määräytymiseen systeemi, johon sekä työnantajat että työntekijät olisivat valmiit sitoutumaan.

Hallitus tarjosi ensin keppiä. Petteri Orpon (kok.) hallituksen hallitusohjelmaan on kirjattu, että "hallitus vahvistaa vientivetoista työmarkkinamallia".

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä