Nuoret: Valkean ke­sä­ka­tu on nuorten mie­les­tä tur­val­li­nen, vaikka siellä ta­pah­tuu ikä­viä­kin asioita

Juhlapyhät: Miksi he­la­tors­tai­ta vie­te­tään?

Tilaajille

So­te-alan pie­nim­mät palkat nou­se­vat palk­ka­har­mo­ni­soin­nin kautta – työn­an­ta­jat ja työn­te­ki­jät eri­mie­li­siä, vai­kut­taa­ko tämä jo ny­kyi­siin tes-neu­vot­te­lui­hin

Uusilla hyvinvointialueilla tasataan toisiaan vastaavien työtehtävien palkkaeroja palkkaharmonisoinnilla. Se nostaa joidenkin työntekijöiden palkkoja, mutta ammattiliitot eivät pidä tätä ratkaisuna palkkakuoppaan. Kunta-alan työntekijäliitot pyrkivät saamaan erillisen palkkaohjelman alkaneissa neuvotteluissa.

KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
Kuva: Lännen Media

Aluevaaleissa kaikki merkittävät puolueet ovat luvanneet parantaa sote-työntekijöiden toimeentuloa ja työhyvinvointia. Samalla puolueet korostavat, että ne eivät puutu työehtosopimusneuvotteluihin, jotka ovat alkaneet.

Yksi varma korjaus koronahoidon etulinjassa työskennelleen sote-henkilöstön palkkatasoon onkin edessä lähivuosina, kun kaikkien hyvinvointialueille siirtyvien työntekijöiden palkat yhtenäistetään eli harmonisoidaan.