Eri hyvinvointialueilla tehdyistä päätöksistä käynnistää yt-neuvottelut uutisoidaan päivittäin. Myös Pohde joutui käymään koko henkilöstöä (19 022) koskevat yt-neuvottelut, jotka päättyivät juuri. Pohteen kuten muidenkin hyvinvointialueiden rahoitus valtiolta vuodelle 2027 on osoittautunut riittämättömäksi siihen nähden, että ihmisten palvelutarve ja sen myötä palvelukustannukset ovat kasvavat.
Pohteen valtionrahoitus kasvaa ensi vuonna arviolta 1,6 prosenttia, joka ei selvästikään riitä olemassa oleviin kustannuksiin. Palveluista aiheutuvia laskuja ei voi minnekään osoittaa. Tämän lisäksi hyvinvointialueiden on lain mukaan katettava jo syntyneet alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä. Pohde on hakenut valtionvarainministeriöltä lisäaikaa. Epävarmuutta lisää se, ettei vieläkään ole tiedossa, myönnetäänkö sitä valtion taholta.
SDP:n aluevaltuustoryhmä ilmaisee syvän huolensa tulevista päätöksistä irtisanoa työntekijöitä päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena. Päätösten vaikutuksia tulee seurata tiiviisti ja tarvittaessa tulee olla valmiita uusiin päätöksiin.
Pohteella tulee jatkossakin olla toimiva johtamisjärjestelmä, kuormittuneisuutta tulee seurata ja tarvitaan toimiva suhde henkilöstö/esihenkilö. Ei työ organisoidu itsestään. Työnantajalla on oltava selkeä suunnitelma siitä, miten työt organisoidaan siten, ettei kenenkään työkuorma muodostu terveydelle vaaralliseksi.
Koko Pohteen henkilöstö on venynyt ja kantanut vastuuta vaikeina aikoina. Jo nyt tehdyt työtehtävien muutokset tai uudelleenorganisointi eivät poista itse työn tarvetta.
Surullisina seuraamme tulevien irtisanomisten vaikutuksia, ennen kaikkea, kun ne koskettavat yksittäistä ihmistä. Työnantajan velvollisuus on etsiä korvaavaa työtä ja hyödyntää myös pehmeämpiä keinoja tilanteessa, jossa henkilöstö on osoittanut joustavuutta. Päätökset siitä, keitä nämä päätökset koskettavat, on tehtävä mahdollisimman nopeasti. Epätietoisuus kalvaa ja kasvaa päätösten pitkittyessä.
Vuoden 2026 alussa muuttunut työlainsäädäntö ja irtisanomiskynnyksen madaltaminen ovat muutenkin lisänneet epävarmuutta työmarkkinoilla. Juuri tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa vaaditaan myös vastuullisuutta. Irtisanottaville on tarjottava laadukasta tukea uudelleentyöllistymiseen ja koulutukseen. Työt tulee organisoida siten, ettei kenenkään työkuorma muodostu terveydelle vaaralliseksi.
Tärkeää on myös tehdä suunnitelmat siitä, miten poistuvat työt jatkossa hoidetaan, ja miten asiakkaat ja potilaat saavat tarvitsemansa palvelut ennen kuin tilanteet eskaloituvat kriiseiksi. Inhimillisesti ja taloudellisesti kestävä Pohteen palvelutoiminta rakentuu vahvalle taloudelle, mutta myös henkilöstön osaamisen arvostamiselle, työhyvinvoinnille ja sellaiselle luottamuksella, että yhdessä tästä selvitään.
SDP:n aluevaltuustoryhmän puolesta
Pirjo Sirviö
SDP aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja
Harri Minkkinen
SDP aluevaltuustoryhmän varapuheenjohtaja