Pohteen yt-neu­vot­te­luis­sa ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­teis­ten muu­tos­ten määrä pieneni – Pää­luot­ta­mus­mies: Toi­vot­ta­vas­ti muu­tos­rum­ba nyt riittää

Neuvottelujen kuluessa irtisanomisperusteisten tehtävien määrä väheni koskemaan 720 henkilöä alkuperäisen noin 3 500 sijaan.

Pohteen henkilöstölle kerrottiin tiistaina yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksista.
Pohteen henkilöstölle kerrottiin tiistaina yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksista.
Kuva: Maiju Pohjanheimo

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen helmikuussa alkaneet laajat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Henkilöstölle kerrottiin neuvottelutuloksesta tiistaina.

Yt-neuvotteluiden seurauksena 245 henkilön kohdalla heidän nykyisen työyksikkönsä toiminta lakkaa tai siihen kohdistuu merkittävä muutos.

Heille tullaan Pohteen henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläisen mukaan tarjoamaan korvaavia tehtäviä muissa toimipisteissä tai palveluissa.

Jos työyksikkönsä menettävä työntekijä tai viranhaltija ei halua ottaa vastaan tarjottua koulutustaan, ammattitaitoaan ja kokemustaan vastaavaa muuta työtä, niin seurauksena on palvelussuhteen päättyminen eli irtisanominen.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä