Terveyspalveluja tarjoava Pihlajalinna vähentää 67 työtehtävää muutosneuvottelujen seurauksena. Lisäksi 27 työntekijän hallinnollisen työn osuutta muokataan. Lukuihin sisältyvät neuvotteluiden aikana päättyneet työsuhteet, yhtiö kertoo.
Pihlajalinnan muutosneuvottelut koskivat 650 henkilöä yhteensä noin 7 000 yhtiön työntekijästä.
Neuvotteluiden tuloksena Pihlajalinnan toimintatapaa ja organisaatiota muokataan. Esimerkiksi pieniä työterveyshuollon yksiköitä sulautetaan isompiin yksiköihin.
Oulussa Hallituskadulla toimiva yksikkö lakkautetaan ja sen toiminnot sekä 20 työntekijää siirtyvät muille Oulun toimipisteille. Hallituskadun toimipiste on keskittynyt työterveyteen. Muut Pihlajalinnan toimipisteet Oulussa jatkavat toimintaansa normaalisti.
Pihlajalinnan viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Tuula Lehto ei yksilöi Oulun toimipisteisiin kohdistuvien henkilöstövähennysten määrää.
Lehto painottaa, että yksiköiden lakkauttamisissa kyse on toimintojen sijoittumisen tarkastelusta, kun yrityskauppojen myötä yhtiölle on tullut uusia toimipisteitä. Esimerkiksi Ouluun tuli viime vuonna uusi Hiirosen yksikkö, kun Pihlajalinna osti Pohjola Sairaalan.