Palkkaerot: Ou­lu­lai­nen pa­lo­mies tienaa satoja euroja vä­hem­män kuin kol­le­gan­sa Jo­ki­laak­sois­sa

Pääkirjoitus: Jos rahaa ei saada lisää, ra­pis­tu­neen tie­ver­kon määrä kasvaa

Luitko jo tämän: Kokenut ta­pah­tu­ma­jär­jes­tä­jä kri­ti­soi Oulun mo­ni­toi­mi­aree­nan jul­kis­ta ra­hoi­tus­ta

Tilaajille

Oulun yli­opis­ton väitös: Hen­ki­lös­tö unohtuu yri­tys­kau­pois­sa – jär­jes­tel­mien in­teg­roi­mi­sen sijaan pitäisi kes­kit­tyä ih­mis­ten yh­dis­tä­mi­seen

Yrityskaupoissa keskitytään yleensä yritysten järjestelmien integroimiseen, vaikka huomiota pitäisi kiinnittää enemmän ihmisten yhdistämiseen.

Yrityskauppojen onnistumisessa avainasemassa on ihmisten luottamuksen saavuttaminen, todetaan Marjo Väisäsen tuoreessa väitöskirjassa, joka tarkastetaan Oulun yliopistossa ensi perjantaina.

Ostavan yrityksen johto saavuttaa ostetun yrityksen henkilöstön luottamuksen paremmin, jos henkilöstölle avataan muutoksen syyt sekä tarjotaan tukea uuden omistajan alaisuudessa. Henkilöstön luottamus puolestaan lisää konsernin menestymisen mahdollisuuksia tulevaisuudessa.

Suomalaisia yrityksiä on yhä useammin myyty ulkomaisille yhtiöille.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.