Lukijalta
Mielipidekirjoitus

Oulun kau­pun­ki yrittää säästää työn­te­ki­jöi­den kus­tan­nuk­sel­la – kar­sit­ta­vien etujen vai­ku­tuk­set työ­hy­vin­voin­tiin ja -mo­ti­vaa­tioon ky­seen­alai­set

Juuri kun oli ehditty riemuita Oulun kaupunginhallituksen päätöksestä, jolla hylättiin esitys kaikkien työntekijöiden lomauttamisesta, saatiin kylmää vettä niskaan useimpien kesäloman jo alettua.

Kaupunginhallituksen toukokuussa tekemän päätöksen mukaan tavoitteina olivat muun muassa henkilöstömenojen leikkaus 17,5 miljoonalla eurolla jaoteltuna hallintokunnittain ja toteutus vuoden 2021 aikana.

Lisäksi velvoitettiin karsimaan vuoden 2020 käyttötalousmenoja, jotka eivät vaikeuta kriittisesti tärkeää toimintaa, ja tuomaan esitykset kaupunginhallitukselle syyskuuhun 2020 mennessä.

Kaupunginhallitus on suuressa viisaudessaan maanantaina yllättäen päättänyt käyttötalousmenoja karsivina toimenpiteinä vuodelle 2020 korotuksista henkilöstön pysäköintimaksuihin, henkilöstöruokailun hintaan sekä leikkauksista henkilöstölle annettavaan verovapaaseen kulttuuri- ja liikuntaetuun (Smartum).

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut