Oulun kaupunginjohtaja Päivi Laajala esittää, että Oulun kaupunki lomauttaisi vuoden 2020 aikana koko henkilöstönsä 14-28 kalenteripäiväksi. Maanantaina 18. toukokuuta kaupunginhallituksen kokouksessa käsiteltävää esitystä perustellaan koronavirustilanteen aiheuttamilla vaikutuksilla kaupungin talouden kokonaistilanteeseen.
Laajalan esityksen mukaan lomautuksen kesto voi olla vähintään 14 kalenteripäivää ja enintään 28 kalenteripäivää. Hyvinvointipalveluiden kriittisissä palvelutehtävissä lomautusajaksi on määritelty 7-14 kalenteripäivää.
Lomautuksilla tavoitellaan 40 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluissa.
Johto-, hallinto-, asiantuntija- ja tukipalvelutehtävissä lomautusten kestot olisivat pääsääntöisesti 28 kalenteripäivää. Työkykynsä perusteella osa-aikatyötä tekevät eivät ole lomautusten piirissä.
Laajalan esityksen mukaan merkittäviä talousvaikutteisia päätöksiä ei pystytä tekemään vuoden 2020 aikana tekemään. Ammattijärjestöt suhtautuivat kriittisesti henkilöstöön kohdistuviin säästötoimiin ja ehdottivat taloustoimiin ratkaisuksi mahdollista veroprosentin korotusta.
Tämän vuoden verotukseen ei Laajalan mukaan pystytä vaikuttamaan, sillä kiinteistö- ja tuloveroprosenteista päätetään vuosittain marraskuun 17. päivään mennessä seuraava verovuotta koskien.
Koko Oulun kaupungin henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut päättyivät 14. toukokuuta. Neuvottelut päättyivät erimielisinä, sillä pääsopijajärjestöt eivät hyväksyneet työnantajan esitystä.
Oulun kaupungin tiedotteessa todetaan kaupungin talouden painuvan koronaepidemian vuoksi tuoreimpien arvioiden mukaan lähes 100 miljoonaa euroa alijäämäiseksi. Kaupunki teki viime vuonna noin 45 miljoonaa euroa alivoimaisen tilinpäätöksen ja myös tämän vuoden talousarvio tehtiin 35 miljoonaa euroa alijäämäiseksi.
Juttua muokattu kello 12.56: Lisätty tietoja lomautusten taustoista ja yt-neuvotteluista.
