Saimme ikäviä uutisia, kun kaupunginjohtaja Seppo Määttä ilmoitti eroavansa tehtävästä. Kaikki sympatia Sepolle, joka on todella miellyttävä ja mukava persoona. Käsi sydämellä voi sanoa, että on ollut ilo tutustua häneen.
Ennen kuin uutta kaupunginjohtajaa lähdetään rekrytoimaan, meidän on hyvä käydä avoimesti läpi edellinen rekrytointi, ja mitä siitä voidaan ottaa opiksi. Ei voida poliitikkojen taholta vain todeta, että mennään eteenpäin, vaan asia tulee käydä avoimesti läpi ja myöntää myös virheet ääneen.
Olen usein keskusteluissa törmännyt siihen kysymykseen, että mitä on poliittinen vastuu ja miten se kannetaan. Tähän ei ole varmaan yhtä yksiselitteistä vastausta, ja vastaus riippuu myös siitä, keneltä sitä kysytään.
Yksi vastaus on, että poliittinen vastuu kannetaan seuraavissa vaaleissa. Tiedetään kuitenkin, että poliittinen muisti on usein aika lyhyt, joten matkan varrella tehdyt virheet on myös hyvä myöntää.
Tässä tilanteessa odottaisinkin, että kokoomus, perussuomalaiset ja keskusta suurina ryhminä voisivat rehellisesti nostaa käden pystyyn virheen merkiksi ja todeta ääneen, että teimme virheen kaupunginjohtajan valinnassa, jossa yhden äänen erolla Laajala hävisi näiden puolueiden toimesta.
Korostan, että tässä tilanteessa on turha kaataa kuraa Määtän syliin. Hänet vaan valittiin väärään tehtävään ja väärään aikaan.
Mitä tästä sitten täytyy oppia seuraavaan rekrytointiin? Kaupunginjohtajalta vaaditaan vahvaa kuntasektorin kokemusta ja tietoa. Toinen asia on, ettei valintaa tule tehdä poliittisista syistä vaan rekrytoinnissa tulee valita se pätevin ja paras, ei sopivin.
Oulussa tulee vakavasti jatkossa miettiä myös johtamisjärjestelmää. Osa puhuu pormestarimallista, jota itse en kannata, vaan miettisin nykyisen mallin isompaa remonttia.
Tarvitaanko Oulussa täysipäiväistä kaupunginhallituksen puheenjohtajaa? Tulee aidosti pohtia, että onko siitä enemmän hyötyä vai haittaa. Sekoittaako johtamista se, että meillä on poliittinen johtaja sekä kaupunginjohtaja. Vedetäänkö johtamisessa yhtä köyttä, vai aiheuttaako ns. duaalimalli enemmän sotkua kuin selkiyttää johtamista.
Ilman täysipäiväistä kaupunginhallituksen puheenjohtajaa voisimme saada houkuteltua myös kovempia nimiä kaupunginjohtajaksi, kun heillä olisi tieto, että pääsevät oikeasti johtamaan Oulua.
Onneksi Oululla on loistava kaupunginjohtajan viransijainen, konsernijohtaja Ari Alatossava. Mikä ettei, olisiko hän jossain vaiheessa myös vakituinen kaupunginjohtajana? Pätevä viransijainen antaa meille kuitenkin nyt mahdollisuuden tehdä uuden kaupunginjohtajan rekrytoinnin rauhassa ja huolellisesti.
On ollut todella hienoa huomata, kuinka laajaa tukea kuntalaisilta Seppo Määttä on saanut, ja tähän tukeen on helppo yhtyä. Hienolle ihmiselle toivoo jatkossakin pelkkää hyvää.
Näistä kolhuista huolimatta jatketaan yhdessä työtä paremman Oulun puolesta!
Joni Meriläinen
kaupunginvaltuutettu (sd.)
Oulu