Kerron tässä erään työttömän tuttavani tarinan. Hän on ollut 24 kuukautta työttömänä, paitsi maaliskuussa vuokratyöfirman järjestämässä työssä kuusi päivää. Tästä kuudesta työpäivästä riippumatta hän on pitkäaikaistyötön.
Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota TE-toimisto voi myöntää organisaatiolle työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Tuttavani oli huomannut avoinna olevat palkkatukityöpaikat ja kiinnostunut niistä. Hän halusi hakea näitä työpaikkoja, olivat osa-aikaisia ja pienellä palkalla. Halu päästä alkuun oli kova, vaikkakaan eivät olleet hänen ammatillista tutkintoa vastaavia.
Työvoimatoimistossa asioidessaan hän sai kuulla, ettei hänellä ollut oikeutta palkkatukeen, koska oli ollut tuon kuusi päivää helmikuussa työssä. Työttömän ajanjakson tulee olla pituudeltaan vähintään kuusi kuukautta. Uskomatonta. Näin taltutetaan työttömän työnhakuyritys.
Tässäpä pitkäaikaistyöttömille vinkki, älkää lähtekö tällaisiin muutaman päivän työsuhteisiin, jos aiot pitkän työttömyytesi aikana hakea/saada palkkatukityöpaikkoja, joissa on kuitenkin mahdollista olla työssä jopa kymmenen kuukautta. Työttömän täytyy hakea tietty määrä työpaikkoja joka kuukausi.
Vaikka kyseessä onkin työnantajalle myönnettävä tuki, palkkatuen tausta-ajatus on silti työnhakijalähtöinen: tuen ideana on edesauttaa työttömän henkilön työllistymistä tilanteissa, joissa töitä ei välttämättä muutoin löytyisi.
Ristiriitaista työvoimapolitiikkaa? Eikö tosiaan mitään ole tehtävissä tilanteen korjaamiseksi? Luulisi, että järjen käyttökin olisi sallittua tällaisissa tapauksissa.
Näin hyvästäkin asiasta on tehty hankalaa, toisaalta kannustetaan hakemaan töitä ja lähtemään töihin, mutta joskus se voi olla esteenä jatkotyöllistymiselle, kuten palkkatukityöpaikkojen suhteen.
Työttömän kannustustako?
Julkaisemme kirjoituksen poikkeuksellisesti nimimerkillä.