Suviseurat: Su­vi­seu­rat eivät olekaan Räys­kä­län ky­lä­kau­pal­le kul­ta­kai­vos

Kolumni: Yh­dys­val­tain abort­ti­pää­tök­sen hä­viä­jiä ovat ta­sa-ar­vo ja naisten ih­mi­soi­keu­det, ja ke­hi­tyk­ses­tä on syytä olla huo­lis­saan myös täällä

Tilaajille

Ky­syim­me: Rik­koo­ko Oulun kau­pun­gin ro­ko­tus­lin­jaus tar­tun­ta­tau­ti­la­kia?

Oulun konsernihallinto on linjannut, että henkilöstön on käytävä vapaaehtoisessa koronarokotuksessa lähtökohtaisesti omalla ajallaan ja kustannuksellaan, ei siis työaikana.

Oulun kaupungin mukaan vapaaehtoisen koronarokotuksen ottamiseen käytetty aika ei lähtökohtaisesti ole työaikaa.
Oulun kaupungin mukaan vapaaehtoisen koronarokotuksen ottamiseen käytetty aika ei lähtökohtaisesti ole työaikaa.
Kuva: Mauri Ratilainen

Oulun kaupungin konsernihallinto on linjannut, että henkilöstön on käytävä koronarokotuksessa lähtökohtaisesti omalla ajallaan ja kustannuksellaan, ei siis työaikana.

Ainakin hyvinvointipalvelujen väkeä on hiljattain ohjeistettu asiasta myös sähköpostitse. Jotkut ovat jo kyselleet, rikotaanko asiassa tartuntatautilakia.