Vaalitentti: Katso tal­len­ne Kalevan vaa­li­ten­tis­tä, mukana kuusi ni­me­käs­tä eh­do­kas­ta Oulun vaa­li­pii­ris­tä

Pääkirjoitus: Il­mas­ton­muu­tok­sen tor­jun­ta ei ole vi­her­hump­paa – maa­pal­lon läm­pe­ne­mi­nen mah­dol­lis­ta saada kuriin

Joukkoliikenne: Oulussa ha­lu­taan ke­hit­tää jouk­ko­lii­ken­net­tä työ­paik­ka- ja asuin­alueil­la – kolme pal­ve­lu­ta­so­vaih­to­eh­toa esillä rat­kai­suik­si

Mainos: Mitä enemmän tiedät sitä helpommin äänestät, tilaa tästä Kaleva 2 kk 59,90 euroa

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Hoi­to­alan työ­hy­vin­voin­nin joh­ta­mi­nen on krii­sis­sä

Kalevassa on käyty hyvin tarpeellista keskustelua hoitoalan henkilöstö-, kehittämis- ja riskienhallintapoliittisista ongelmista, siis työolojen parantamisesta.

Viimeksi (26.9./Lukijalta) julkaistiin nimimerkki ”Hoitajan” kirjoitus, joka antoi vahvoja viitteitä hoitoalan syvistä ongelmista. Niiden luonnetta ei näytetä ymmärrettävän.

Aikansa eläneet työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamis-, osaamis- ja toimintamalliuskomukset eivät enää kerta kaikkiaan vastaa nykyajan haasteisiin. Seurauksena on esimerkiksi epäasiallista kohtelua, ei-toivottua lähtövaihtuvuutta ja halua lähteä hoitoalalta.

Näkemyksen puute syvistä syistä ei koske pelkästään yksittäisiä kuntatyönantajia.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.