Oulun kaupungin hyvinvointilautakunta perusti 16.11. kaupungin sisäiseen sijaispooliin 15 sairaanhoitajan ja 15 lähihoitajan tehtävää.
Tavoitteena on korvata pitkäaikaisia sijaisuuksia vakinaisella henkilökunnalla. Kaupunginsairaalassa on noin 90 työpanoksen verran henkilöstöä korvaamassa pidempiä poissaoloja, kuten vuosilomia, arkipyhävapaita ja sairauslomia. Määrärahalisäyksen ei arvioida tuovan kustannuksia palkkamäärärahaan, sillä sijaismäärärahat käytetään jo nyt tilapäisten sijaisten palkkaukseen.
Uusia tehtäviä perustellaan sitoutumisella työyhteisöön ja sen kehittämiseen. Perusteena on myös hoitotyön laadun ja turvallisuuden paraneminen sekä henkilöstön oman urapolun suunnittelun vahvistaminen, kun työn jatkuvuus on varmaa.