Sote-uudistukseen liittyvä palkkojen yhtenäistäminen eli harmonisaatio on ollut esillä julkisessa keskustelussa, eikä aina aivan oikeassa valossa. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on toistuvasti esittänyt tätä jopa palkankorotusten korvikkeena, mikä on erityisen harhaanjohtavaa.

Palkkojen harmonisointi on lain edellyttämä työnantajan velvollisuus, joka perustuu tasapuolisen kohtelun periaatteeseen ja koskee kaikkia hyvinvointialueille siirtyviä ammattiryhmiä. Periaate edellyttää, että samoista tai yhtä vaativista tehtävistä on maksettava saman työnantajan palveluksessa samaa palkkaa. Kyse on pakottavasta määräyksestä, josta ei voi sopia toisin.