Työministeri Haatainen toivoo, että eriarvoistuminen työelämässä ei kasva (Kaleva 26.5.). Työpaikkatasolla asiaa on helpointa tarkastella yhdenvertaisuus-käsitteen avulla. Yhdenvertaisuus ei ole tasapäistämistä, vaan yhtäläisiä mahdollisuuksia kaikille kyvyistä ja haluista riippuen.

Yhdenvertaisuutta rikotaan, jos jotain yksilöä tai ryhmää syrjitään tietyn piirteen tai ominaisuuden perusteella. Aikuisopettajana olen huomannut, että mukaan liittyvät vahvasti odotukset oikeudenmukaisuudesta ja vastuullisuudesta.