Linnanmaan Prisman myyjä Sari Kareinen pääsee nykyään entistä paremmin itse vaikuttamaan työvuorojensa suunnitteluun.
Kuva: Pekka Peura
Osuuskauppa Arinassa on otettu työntekijöitä mukaan vaikuttamaan työvuorojensa suunnitteluun, ja siitä on saatu hyviä kokemuksia.
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun toimintamallissa työntekijät poimivat vuoroja itse mobiilisovelluksella, sovittuja pelisääntöjä noudattaen.
Arina on ollut yhtenä osuuskauppana pilotoimassa toimintamallia ja sen piirissä on puolet noin 3 000 työntekijästä. Yhteisöllistä työvuorosuunnittelua on käytetty pian kahden vuoden ajan tietyissä toimipaikoissa.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut
