Yrit­tä­jil­le oman­nä­köi­siä rek­ry­ta­pah­tu­mia – osaajia ja nä­ky­vyyt­tä TE-pal­ve­lu­jen kautta

Asiantuntija Tina Sundqvist ja tapahtumakoordinaattori Antti Haapalainen kannustavat rekrytoivia työantajia tutustumaan Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston monipuoliseen palveluvalikoimaan.

”Järjestämme rekrytointitapahtumia useimmiten yhteistyökumppaneidemme kanssa”, tapahtumakoordinaattori Antti Haapalainen kertoo.

Haapalainen mainitsee esimerkkinä Ylivieskassa järjestetyn hyvinvointialue Pohteen rekrytointitilaisuuden, jossa tehtiin yhteistyötä muun muassa Jokilaaksojen kuntakokeilun kanssa.

”Sitten on ihan yleisiä rekrytointimessuja, joita olemme mukana järjestämässä tai joihin osallistumme, kuten MegaMatchmaking, Työntaitajiksi sekä Pesti-päivät. Nämä ovatkin vuoden mittaan suurimmat tapahtumat.”

Tiiviissä yhteistyössä BusinessOulun kanssa räätälöidään työnantajien tarpeisiin JobCorner-tilaisuuksia, joissa tarjotaan työnhakijoille mahdollisuus esittää kysymyksiä suoraan työnantajalle.

Tapahtumien sisältöön voi vaikuttaa

Asiantuntija Tina Sundqvistin mukaan tarve rekrytapahtumien järjestämiseen tulee usein suoraan työantajalta. Yritysten tarpeita tilaisuuksia varten kartoitetaan koko ajan yrityspalvelujen toimesta.

”Yrityspalveluissa työnantajien kanssa keskustellessa kuullaan, mikä on yrityksen työvoiman tarve ja rekrytoinnin ongelmakohta. Sitten aletaan pohtia toteutusta”, Sundqvist avaa.

Yritykset voivat itse vaikuttaa rekrytointitapahtumien sisältöön.

”Yhteistyö on yrityslähtöistä, eli kuuntelemme toiveita ja kerromme vaihtoehtoja tapahtuman järjestämiseksi. Yritys viime kädessä päättää tarjoamiemme vaihtoehtojen puitteissa, miten toteutus lopulta tapahtuu”, Haapalainen toteaa.

European Job Days -virtuaalitapahtumissa työnantaja voi saada hakemuksia useista kymmenistä satoihin.

Markkinointia Euroopan laajuisesti

Yritysten aloitteellisuus rekrytapahtumien järjestämisessä on Haapalaisen mukaan erittäin toivottavaa. Tapahtumat ovat työantajille myös hyvä tapa päästä esille ja rakentaa näin työnantajakuvaansa.

TE-toimisto osallistuu myös moniin tapahtumiin, joissa kerrotaan työmahdollisuuksista esimerkiksi opiskelijoille. Tässäkin mielessä tietoa työnantajien tarpeista otetaan vastaan mielellään.

Kansainvälisen rekrytoinnin osalta TE-toimisto järjestää EURES-verkostossa virtuaalisia rekrymessuja, jotka tarjoavat European Job Days -alustalla loistavan mahdollisuuden markkinoida avoimia työpaikkoja Euroopan laajuisesti.

”Valtakunnallisen Finland Worksin lisäksi järjestämme alueellisia tapahtumia, joista on seuraavana tulossa Work in Lapland koko Pohjois-Suomen alueella”, Sundqvist kertoo.

European Job Days -virtuaalitapahtumista on hyötyä työnantajalle paitsi ulkomaisten osaajien löytämiseksi myös valtakunnan sisäisen osaajien liikkuvuuden kannalta.