Julkisuudessa tunnutaan kohisevan työvoimapulasta harva se päivä, ja se turhauttaa monia. Työvoimapula ei kuitenkaan tuossa mielessä pidä paikkaansa – paitsi ehkä jollain tietyillä aloilla, kuten hoitoalalla. Niilläkin aloilla työvoimapula on pitkälti heikkojen työolojen ja riittämättömän palkkauksen syytä.

Työvoimapulan sijaan Suomea vaivaa kohtaanto-ongelman luoma osaajapula. Kokeneista, jo näyttönsä antaneista työntekijöistä on pulaa eri sektoreilla.