Pääkirjoitus

Työ­vii­kon mittaa ei pidä naulata yhteen mal­liin, ne­li­päi­väi­syys lienee työ­elä­män tu­le­vai­suut­ta

Kiinnostava brittiläinen tutkimus nosti nelipäiväisen työviikon keskusteluun myös Suomessa. Nykyistä lyhyempi työviikko on kiehtova tavoite, ja se lienee tulevaisuutta. Muutoksen toteutuksessa on kuitenkin rajoituksia.

Britanniassa päättyi äskettäin nelipäiväisen työviikon kokeilu, jota kehuttiin laajimmaksi kautta aikojen. Puolen vuoden kokeilussa oli mukana yli 60 yritystä ja 3 000 työntekijää.

Työaikaa saattoi lyhentää myös muuten kuin yhdellä lisävapaapäivällä. Palkka taas pysyi ennallaan.

On tuskin yllätys, että työntekijät pitivät kokeilusta. Yllättävämpää on se, että myös merkittävä osa työnantajista oli kokeiluun tyytyväisiä – näin oli, vaikka ne saivat entisellä rahalla vähemmän työtunteja.

Lähes viidesosa mukana olleista yrityksistä aikoi ryhtyä soveltamaan nelipäiväistä työviikkoa pysyvästi.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Pelit ja koulutukset Tilaajaedut