Työnantajan tulee ilmoittaa työntekijälle vuosiloman ajankohta viimeistään kuukausi ennen loman alkua, muistuttaa työsuojeluviranomainen tiedotteessa.
Kuukauden ilmoitusaika on pääsääntö, mutta jos se ei ole mahdollista, on lomasta ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.
– Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan, mutta työnantajan on ennen loman ajankohdan määräämistä varattava työntekijälle tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta, sanoo työsuojelutarkastaja Jukka Kurki tiedotteessa.
Kesäloma on pyrittävä antamaan yhdenjaksoisena. Työnantaja ja työntekijä saavat kuitenkin sopia, että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.
