Pohteen yt-neuvottelujen seurauksena 300 työntekijää menettää työnsä. Lisäksi henkilöstöä vähennetään jättämällä tehtäviä täyttämättä, ja kaikkiaan henkilöstövähennykset koskevat yli 500 työntekijää. Kyse on suuresta muutoksesta Pohteen henkilöstölle ja epävarmuus koskettaa sekä työttömäksi jääviä että työtään jatkavia.
Luvut tarkoittavat valtavaa muutosta Pohteen henkilöstölle. Irtisanottaville edessä on epävarmuus toimeentulosta ja uuden työn löytymisestä. Sosiaalialalla tilanne on erityisen ristiriitainen: vielä vähän aikaa sitten puhuttiin työvoimapulasta, nyt alan korkeakoulutettujen työttömyys on kasvanut nopeasti.
Myös työnsä säilyttävien huoli on todellinen. Kun henkilöstöä vähennetään, eivät asiakkaiden tilanteet tai palvelujen tarve vähene samassa suhteessa. Työ siirtyy helposti jäljelle jääville, samalla kun jatkuvat muutokset lisäävät epävarmuutta ja kuormitusta. Viimeaikaiset yhteiskunnalliset päätökset ovat lisänneet ihmisten hätää, köyhyyttä ja avuntarvetta, johon jatkossa yritetään vastata yhä pienemmällä joukolla.
Sosiaalialan työ on jo valmiiksi vaativaa ja kuormittavaa. Niukkenevilla resursseilla on yhä useammin tehtävä enemmän, vaikka työn vaatimukset eivät vähene. Tässä tilanteessa on pidettävä huolta siitä, ettei säästöjä tehdä henkilöstön jaksamisen ja palvelujen laadun kustannuksella. Talentia seuraa tarkasti yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksia, joiden tulee olla perusteltuja ja noudatettava lakia.
Samaan aikaan Pohteen alueelle tulevat vaikuttamaan myös sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaan ja henkilöstöön kohdistuvat massiiviset leikkaukset. Nämä tulevat näkymään samojen ihmisten arjessa, kuin Pohteen työpaikkojen vähennykset.
Pohteella on nyt tärkeä tehtävä huolehtia siitä, että irtisanomisten jälkeen myös jäljelle jäävillä työntekijöillä on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja kohtuullisella kuormituksella. Epävarmuuden tilalle tarvitaan vakautta ja ennakoitavuutta. Sosiaalialan ammattilaiset ovat Pohteen voimavara.
Jenni Karsio
puheenjohtaja, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Leena Moilanen
puheenjohtaja, Talentia Pohjois-Pohjanmaa