Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen on tehnyt järjestöineen ulostulon, jossa työntekijän oikeudet nähdään kustannuksena ja purettavana sääntelynä.
Listalla ovat sunnuntaityön korotetun palkan poistaminen, ylityökorvausten alentaminen, työajan lisääminen ilman työnantajakustannusten kasvua, työterveyshuollon lakisääteisyyden purkaminen sekä työehtosopimuksista poikkeamisen helpottaminen.
Tämä ei ole työelämän kehittämistä. Tämä on työntekijän aseman heikentämisohjelma.
Sunnuntailisä ei ole ylimääräinen lahja työntekijälle. Se on korvaus siitä, että ihminen tekee työtä silloin, kun moni muu lepää, on perheen kanssa tai palautuu työviikosta.
Ylityökorvaus on korvaus normaalin työajan ylittävästä työstä. Työterveyshuolto on osa turvallista työelämää ja työkyvyn ylläpitämistä.
Pentikäisen ja Suomen Yrittäjien puheissa nämä muuttuvat "jäykkyydeksi" ja "kustannuksiksi". Työntekijän arjessa ne ovat palkkaa, terveyttä, turvaa ja oikeutta kohtuulliseen elämään.
Erityisen ongelmallista on, että Suomen Yrittäjät pyrkii työntämään itseään työmarkkinakentän neuvottelupöytiin ikään kuin sillä olisi mandaatti määritellä työehtoja.
Ei ole. Työehdoista neuvottelevat työnantajaliitot ja ammattiliitot. Niissä pöydissä sovitaan palkoista, työajoista, lisistä, lomista ja muista ehdoista. Suomen Yrittäjät on etujärjestö ja lobbausjärjestö, ei työehtosopimusten neuvotteluosapuoli.
Yrittäjillä on oikeus ajaa yrittäjien asiaa, ja pienyrittäjien arki voi olla tiukkaa. Mutta yritysten ongelmia ei saa ratkaista työntekijöiden selkänahasta – leikkaamalla sunnuntaikorvauksia, alentamalla ylityökorvauksia, teettämällä enemmän työtä samalla hinnalla tai purkamalla työterveyshuoltoa jouston nimissä.
Paikallisesta sopimisesta puhutaan kauniisti, mutta liian usein sillä tarkoitetaan sitä, että yksittäinen työntekijä pannaan neuvottelemaan työnantajan kanssa ehdoista, jotka ennen turvattiin lailla ja työehtosopimuksella.
Pienellä työpaikalla asetelma ei ole tasavertainen. Siksi lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia tarvitaan.
Suomen Yrittäjien lista on osa linjaa, jossa työn hintaa halutaan painaa alas pala kerrallaan. Ensin puhutaan sunnuntailisistä, sitten ylitöistä, arkipyhistä, lomista, irtisanomissuojasta ja lopulta työterveydestä.
Jokainen muutos myydään joustona. Kokonaisuutena se on työntekijän turvan purkamista.
Pohjois-Pohjanmaalla ja koko Suomessa on paljon työntekijöitä teollisuudessa, kaivoksilla, kuljetuksissa, kaupassa, hoivassa ja palveluissa. Heidän palkkansa ei ole ylimääräinen kustannuserä.
Duunarin sunnuntai ei ole halpatyön reservi. Duunarin terveys ei ole sivuseikka.
Pentikäisen ja Suomen Yrittäjien on syytä muistaa paikkansa. Työehdot kuuluvat niihin pöytiin, joissa työnantajajärjestöt ja ammattiliitot neuvottelevat.
Työntekijän palkka, vapaa-aika, terveys ja turva eivät ole häiriö työmarkkinoilla. Ne ovat reilun työelämän perusta.
Jouni Jussinniemi
pääluottamusmies, Pyhäjärvi