Kesätyöntekijöiden opastamiseen ja hyvän työkokemuksen tarjoamiseen kannattaa panostaa – ei pelkästään nuorten itsensä vuoksi, vaan myös työelämän tulevaisuuden takia.
Nuorten NYT-järjestön julkaisema tulevaisuusraportti nostaa esille huolestuttavia trendejä nuorten työelämäodotuksista ja -kokemuksista: vain 53 prosenttia nuorista odottaa työelämää innolla ja 37 prosenttia pelkää työelämän olevan liian raskasta. Tämä on huomattava lasku verrattuna vuoden 2018 tuloksiin.
Ensimmäiset työkokemukset, kuten kesätyöt, ovat ratkaisevan tärkeitä nuorten mielikuville työelämästä ja siitä, miten työpaikoilla toimitaan.
Tutkimuksen mukaan 64 prosenttia nuorista kokee saaneensa riittävästi ohjausta kesätöissä, mutta vain 49 prosenttia kokee saaneensa riittävästi kannustusta. On selvää, että tämä ei ole riittävää. Nuoret tarvitsevat tukea ja ohjausta, sillä he ovat vasta ensimmäisiä kertoja työelämässä ja usein työyhteisön nuorimpia.
Työnantajilla ja esihenkilöillä on merkittävä rooli siinä, että nuoren käsitys työelämästä muovautuu myönteiseksi ja hän oppii tarvittavia taitoja. Hyvä perehdytys, tuen tarjoaminen ja kannustava työilmapiiri vahvistavat nuoren työntekijän uskoa omiin valmiuksiinsa ja vähentävät epäonnistumisen pelkoa. Tämä on aidosti tärkeää, koska kyselymme mukaan nuoret kokevat epävarmuutta tulevaisuuden työelämästä ja toimeentulostaan.
Myös Nuorten NYTin tehtävänä on yhdessä kumppaneidensa kanssa tarjota nuorille ensimmäisiä positiivisia työelämäkokemuksia muun muassa Yrityskylä-oppimisympäristöissä.
Nuorten kiinnostus kesätöitä kohtaan on kasvussa ja työnantajien tulee toimia aktiivisesti sen eteen, että kiinnostus säilyy myös tulevaisuudessa. Panostaminen kesätyöntekijöiden arvostavaan rekrytointikokemukseen ja kannustavaan perehdytykseen ovat investointeja nuorten tulevaisuususkon vahvistamiseen.
Jenni Järvelä
Nuorten yrittäjyys ja talous NYT