Sitkeydellä, yrittämisellä, opiskelulla ja itsensä kehittämisellä pääsee elämässä jo pitkälle. Pääseekö töihin? Oululaisten keski-ikä on noin 35 vuotta. Iso osa on nuoria, tulevia veronmaksajia, ammattilaisia ja innovaatioiden kehittäjiä. Jokaisen tulee saada tarttua toimeen ja löytää paikkansa.
Opiskelujen jälkeen on elämänvaihe, jossa rakennetaan paitsi toimeentuloa, myös unelmia. Työllä on elämässä suuri merkitys. Se rakentaa minäkuvaa ja sitouttaa yhteisöön. Työ tarjoaa mahdollisuuden olla hyvä jossakin. Meillä on oikeus tehdä työtä. Meillä on oikeus vaatia, että työ on kestävää, vakaata, joustavaa ja jättää verorahat omaan kuntaan.
Aion pitää jatkossakin esillä vakinaisen henkilöstön merkitystä. Oulun kaupungin täytyy toimia esimerkillisesti ja vakinaistaa henkilöstöään työsopimuslain mukaisesti. Työntekijät ansaitsevat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen palkkauksen.
Meillä ei ole varaa menettää ainuttakaan nuorta. Nuorisotakuu tuo raameja ja välineitä, ja asioihin pitää nyt tarttua nuorisotyöttömyyden poistamiseksi. Työnteon tulee olla kannattavaa ja johtaa uusiin työhaasteisiin. Palkkatuetun työn tulisi kerryttää työttömyyskassan työssäoloehtoa. Työnantajalle maksettavan oppisopimuskorvauksen suurentaminen 2013 on hienoa.
Työnantajia tulee kannustaa jatkamaan työsuhdetta valmistumisen jälkeen. Yrittäjäksi alkamiskynnystä tulee madaltaa. Voimme tukea nuorta yrittäjää enemmän. Nuoret näyttävät osaamisensa ja laittavat itsensä likoon, kun on mahdollisuus.
Jos nykynuoret pärjäävät ja pystyvät opiskelemaan, vaikka asuminen ja eläminen ovat kallistuneet, niin kyllä heissä sitkeyttä on. Oulun tulee tarjota edullisempia vuokra-asuntoja. Nyt työssä käyvät maksavat vähemmän kuukaudessa asuntolainan lyhennystä kuin toinen vuokraa! Myös joukkoliikennettä on kehitettävä kohtuuhintaiseksi, niin että käyttöaste kasvaa samalla.
Hyvät nuoret: Edesmenneen mummuni opetus: periksi ei anneta! Äänestä!
Maarit Koukkari
kunnallisvaaliehdokas (sd.)
Oulu
