Työelämäprofessori Nando Malmelin puhui Oulun kauppakamarin kevätfoorumissa radikaalista uudistumisesta työelämässä. Se on nyt tärkeämpää kuin ehkä koskaan aikaisemmin.
Kuva: Jarmo Kontiainen
Tälläkin hetkellä suomalaisilla työpaikoilla raataa joukko toinen toistaan osaavampia asiantuntijoita kirjoittamassa johtoportaalle raporttia tekemisistään. Se on yleensä ajan ja osaamisen haaskausta, ainakin jos työelämäprofessori Nando Malmelinilta kysytään.
– Ihmiset pitäisi vapauttaa tekemään asioita, joilla on merkitystä ja joissa he ovat hyviä. Yhdenkään organisaation ydintehtävä ei ole kirjoittaa raportteja, vaan tehdä jotain ihan muuta, hän sanoo.