Teleoperaattori Telian muutosneuvottelut ovat päättyneet. Yhtiö kertoo vähentävänsä Suomesta noin 500 tehtävää muutosneuvottelujen ja muiden toimien kuten liikkeenluovutusten perusteella. Uusia tehtäviä arvioidaan aukeavan noin 45.
Muutosneuvottelut liittyivät Telian syyskuussa aloittamaan muutosohjelmaan. Neuvottelujen piirissä oli 3 149 tehtävää.
Muutosohjelman tavoitteena on uudistaa Telian toimintamallia ja karsia kuluja. Samalla siirretään vastuita Telian konsernitoiminnoista Suomen liiketoimintaorganisaatioon. Emoyhtiö Telia Companysta siirtyy noin 160 tehtävää Suomen-maayhtiöön Telia Finlandiin.
Telia Finlandin toimitusjohtaja Heli Partanen perustelee muutoksia sanomalla, että ne ovat välttämättömiä nopeamman, yksinkertaisemman ja tehokkaamman Telian luomiseksi.
– Haluamme varmistaa, että kasvamme kannattavasti, voimme investoida Suomeen ja parannamme edelleen asiakkaidemme tyytyväisyyttä, Partanen sanoo tiedotteessa.
Muutokset tulevat voimaan joulukuun alusta.
